1.负责公司薪酬与绩效的核算与管理，协助薪酬绩效调整与实施； 2.负责工资、考勤、社保与福利的统计与核算，及各类人力资源数据的统计与分析； 3.根据各部门人员需求计划，发布招聘信息，进行建立初筛，组织面试，做好各部门间的沟通协调； 4.负责入职、转正、晋升、调岗、离职等日常事务，负责管理劳动合同、人员档案、绩效...